Відмовлено в задоволенні позову про стягнення переплати заробітної плати

Постановою Кодимського районного суду Одеської області було відмовлено в задоволенні адміністративного позову управління Пенсійного фонду України в Кодимському районі Одеської області про стягнення переплати виплаченої  працівникові  управління заробітної плати   в сумі 6090,25 грн.

Відмовляючи в задоволенні позовних вимог позивача суд виходив з такого.

Позивачем суду не надано доказів того, що переплата заробітної плати відповідачеві стала наслідком зловживань або інших неправомірних дій з боку самого отримувача заробітної плати. Більш того, як зазначили  представники позивача, переплата заробітної плати стала наслідком зміни бази (алгоритму) таких нарахувань, а отже - помилки конкретної особи, яка проводила таке нарахування. Суд вважає, що це не є результат рахункової помилки.

     Як зазначено в пункті 24 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24 грудня 1999 року «Про судову практику застосування судами законодавства про оплату праці», при вирішенні спорів, пов'язаних із застосуванням ст. 127 КЗпП, суди мають враховувати, що:  вимоги про повернення працівником авансу, виданого в рахунок заробітної плати, і сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, а також погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження, переведення до іншої місцевості чи на господарські потреби, розглядаються судами в тому разі, коли роботодавець не має можливості провести відрахування із заробітної плати у зв'язку з тим, що працівник оспорює підстави і розмір останнього, або минув місячний строк для видання відповідного наказу (розпорядження), або з інших причин. До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору.