Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Кодимського районного суду Одеської області

ПОРЯДОК
стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Кодимського районного суду Одеської області

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Кодимського районного суду Одеської області.
2. У цьому Порядку термін «молодь» означає громадян України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
3. Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності суду та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
4. Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в апараті суду (далі - стажист), і згоди керівника апарату суду або особи, що виконує його обов’язки, що оформлюється відповідним наказом. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.
5. Стажування молоді в апараті суду може здійснюватися з ініціативи голови суду, керівника апарату суду або осіб, що виконують їх обов’язки, керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.
6. Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату суду, а саме:

повний робочий день - понеділок-четвер з 8:00 до 17:00 год, п’ятниця з 8:00 до 15:45 год, обідня перерва з 12:00 до 12:45 год;

неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.

7. На період стажування в апараті суду за стажистом закріплюється керівник стажування із числа працівників суду.
8. Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток), який затверджує керівник стажування.

Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).

Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.

Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.

9. Керівник стажування:

складає та затверджує індивідуальний план стажування;

забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи суду;

залучає стажиста до діяльності суду, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).

10. Стажист:

зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

зобов’язаний додержувати правил внутрішнього службового розпорядку, етики та культури поведінки;

може брати участь у роботі суду та бути присутнім на нарадах працівників, готувати проекти документів;

має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.

11. Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.
12. Керівник стажування після закінчення стажування готує довідку або характеристику, яка містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей, у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а другий передається для зберігання до архіву разом з усіма документами про проходження стажування.
13. Стажування проходить на безоплатній основі. Суд не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла.

Керівник апарату суду                                                                                     Ю.М.Спатерук

Додаток

до Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Кодимському районному суді Одеської області

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ

з ______ по _______ 20___ року